Avec deux mamans actives à la tête de Mustard, nous connaissons très bien la jonglerie qui consiste à essayer de "tout avoir". Qu'est-ce que ce "tout" ? Une sorte d'équilibre entre le travail rémunéré, l'éducation des enfants, la création d'une maison heureuse et généralement bien rangée, les soins personnels, une vie sociale, une alimentation régulière (et pas toujours les restes des enfants), l'air frais et la méditation régulière. Enfin, quelque chose comme ça en tout cas. Il y a de quoi se demander... comment font les autres femmes ?

En réalité, les préjugés à l'encontre des femmes, en particulier des mères, font qu'elles ont moins de chances d'être considérées pour des postes que leurs homologues masculins, et les femmes sont plus susceptibles d'envisager de quitter leur emploi. plus susceptibles d'envisager de quitter leur emploi en raison de l'inflexibilité des employeurs ou d'être jugées plus sévèrement que leurs collègues masculins. Être une femme sur le lieu de travail n'est pas toujours aussi simple, ce qui rend le fait de "tout avoir" pour les mères qui travaillent un peu plus difficile lorsque les chances sont déjà contre vous !

Chez Mustard, nous voulons prendre des mesures pour changer cela. Nous ne sommes certainement pas là pour engendrer de nouvelles comparaisons, chaque mère suit son propre chemin et a sans aucun doute ses propres luttes et triomphes. Nous avons posé quelques questions aux mères de Mustard pour savoir ce que nous pouvions apprendre les unes des autres à l'occasion de la Journée internationale de la femme, mais aussi comment nous pouvions mieux les soutenir.

Becca - Maman de Dylan (12) Ellis (5) Otis (1)

Pourquoi travaillez-vous ?

J'ai eu Dylan à l'âge de 21 ans, donc la vie d'adulte pour moi a toujours été un mélange de parentalité et de travail. Il y a eu des périodes où j'ai travaillé davantage et d'autres où je n'ai pas travaillé du tout depuis la naissance de Dylan, j'ai donc l'impression d'avoir connu de nombreuses saisons différentes dans mon parcours de parent. J'ai toujours voulu que mes trois enfants voient que je suis une personne entière, complexe et intéressante, c'est pourquoi il est important pour moi de faire des choses séparées d'eux (travail ou autre). J'ai commencé à travailler pour moi-même parce que j'avais l'impression d'être inemployable en tant que mère célibataire (à l'époque) et, après une mauvaise expérience avec un employeur inflexible, j'ai commencé à tracer ma propre voie pour créer ma première véritable entreprise. Aujourd'hui, cette activité fait partie intégrante de mon identité et me procure un profond sentiment de satisfaction et d'accomplissement. J'ai également une responsabilité vis-à-vis de mon équipe : je dois me montrer à la hauteur et continuer à faire de mon mieux pour soutenir cette entreprise et les carrières qui s'y développent. 

Qu'est-ce qui est le plus difficile dans le fait d'être une mère qui travaille ?

Avec trois enfants et un travail à temps plus que complet, je n'ai pas beaucoup de temps dans la semaine. J'aimerais avoir plus de temps pour me détendre, voir des amis ou avoir des loisirs ! 

Qu'avez-vous appris à vos dépens ?

Travailler à mon compte m'a donné beaucoup de liberté, je peux choisir mes propres horaires, ce qui est inestimable pour moi. D'un autre côté, il est très difficile de se déconnecter et, bien que les horaires soient flexibles, je travaille beaucoup et j'ai toujours l'impression que je pourrais en faire plus. L'une des leçons les plus difficiles que j'ai apprises a été de séparer le travail et l'éducation des enfants. La vie est tellement plus agréable lorsque je peux me concentrer sur une chose à la fois et ne pas travailler lorsque mes enfants sont là ! Aujourd'hui, j'ai des horaires de travail fixes lorsque mes enfants sont à la crèche ou à l'école et je travaille dans notre joli bureau, pas à la maison, ce qui me permet de ne pas changer constamment de mode de travail ou d'essayer de faire la lessive !

Jess - Maman de Poppy (6 mois)

Que souhaiteriez-vous que l'on vous dise avant de devenir mère ?

Je ne suis pas sûre qu'il y ait un seul conseil qui aurait rendu les six derniers mois plus faciles, mais je dirais qu'il y a eu des pépites en cours de route qui m'ont aidée aux petites heures de la nuit. 

"Tout est une phase 

"Ne vous comparez pas, vous ou votre bébé, aux autres personnes de votre entourage. 

"Votre bébé vous aime, même s'il pleure après vous. 

"Vous êtes tout ce dont votre bébé a besoin"

Qu'est-ce qui vous a aidé à jongler entre votre travail et votre rôle de parent ?

Marc. Et une équipe très compréhensive à Mustard. 

Marc a été mon sauveur et sans lui, les choses auraient été bien plus difficiles. J'aurais été beaucoup plus dure avec moi-même. Il a de la patience quand Poppy pleure, de l'endurance pour se balancer pendant des heures et il cuisine.

Mon équipe a été formidable. Ils nous ont soutenus en tant que famille et ont répondu à mes demandes de travail parfois brutales et mal écrites à 3 heures du matin. 

Avez-vous découvert des astuces parentales qui vous aident à accomplir votre travail ?

Je ne suis pas sûr qu'il s'agisse d'un hack, mais essayer de travailler tout en tenant un bébé n'est tout simplement pas une chose à faire. C'est difficile, épuisant et improductif. Les moments propices au travail sont les bribes de temps que vous avez loin de votre bébé. Il peut s'agir d'une sieste ou d'une promenade. Faites en sorte que le temps de la maman soit le temps de la maman et que le temps du travail soit le temps du travail. Mélanger les deux est injuste et difficile. 

Tash - Maman de Peyton (8) Scarlett (6) Quinn (3)

Avec trois enfants et trois jours de travail par semaine, comment trouvez-vous du temps pour vous ?

Il m'a fallu beaucoup de temps pour y parvenir, mais le mercredi est "mon jour" - le jour où je ne me sens pas responsable si je ne fais pas la lessive. Jusqu'au ramassage scolaire, si j'ai envie d'aller à un cours de Pilates ou de me promener en ville, je peux le faire et j'ai une chance inouïe de pouvoir le faire. C'est essentiel pour mon bien-être émotionnel et ma santé mentale. La vie est trépidante et intense et c'est le moment où je peux ralentir et écouter mes propres besoins. Mon aîné a des besoins particuliers et, comme le savent d'autres parents et soignants, il est essentiel d'avoir du temps pour soi. J'essaie également de m'éclipser et de prendre un bain chaud une fois que tous les enfants sont couchés, ce qui me remet en selle pour la soirée.

Quel est le secret d'une bonne journée de travail ?

La meilleure équipe, une musique entraînante, un espace et une tête bien dégagés - oh et les meilleurs en-cas :) 

Il s'agit également de trouver son rythme - je sais que je travaille mieux à la première heure, alors je m'attaque aux tâches les plus importantes à ce moment-là, lorsque j'ai les idées plus claires.

Comment les employeurs peuvent-ils faciliter la vie des mères qui travaillent ?

Je pense que la campagne d'Anna Whitehouse (alias Mother Pukka) avec son #flexappeal est un bon point de départ : le travail flexible. Permettre aux mères qui travaillent d'organiser leur propre semaine de travail. La confiance de savoir que si elles doivent aller à l'école, elles rattraperont ce temps - et je suis si reconnaissante à Mustard de l'avoir compris. D'après mon expérience, les mères qui travaillent travaillent plus dur que n'importe qui d'autre, car elles ont l'habitude de jongler avec beaucoup de choses en permanence et d'avoir beaucoup d'assiettes en l'air. Nous arrivons à faire les choses !

L'un des points positifs de ces deux dernières années est que le travail à domicile est devenu plus acceptable pour les employeurs. Je partage mon temps entre le bureau et la maison, ce qui me facilite également la tâche lorsqu'il s'agit de savoir qui prend ou récupère les enfants (que mon mari et moi partageons). J'aime l'environnement collaboratif du bureau (on l'appelle affectueusement "mon coin de paradis") et le fait d'être entourée de collègues formidables et hilarants, mais j'aime aussi me reposer à la maison et pouvoir me concentrer intensément sur des projets lorsque c'est nécessaire.

Niki - Maman de Elsie (5) Flynn (2) Riley (1)

Quel est le secret pour réussir à jongler ?

Je ne sais pas s'il y a un secret, ou si j'ai déjà réussi :P Je pense qu'il est très utile d'avoir des limites strictes entre mon temps de travail et mon temps de famille, mais ce n'est pas toujours quelque chose dont je me souviens pour m'y tenir ! 

J'essaie d'être réaliste sur le fait que je ne peux pas tout faire/être en même temps et qu'il y aura presque toujours une ou deux balles qui seront lâchées. Il s'agit alors de savoir quelles balles peuvent être lâchées (comme ranger le linge) et lesquelles doivent être maintenues en l'air (comme passer du temps de qualité ensemble, faire de l'exercice, passer du temps seul). 

(Par ailleurs, le fait de reconnaître que les enfants peuvent être des salauds et que le vin est parfois la seule solution semble être utile :P)

Y a-t-il quelque chose que vous souhaiteriez vraiment que les gens sachent sur ce que c'est que de retourner au travail après avoir eu un bébé ?

Le travail est très important pour moi, c'est quelque chose que j'aime et je sais que je suis une meilleure mère lorsque j'ai la possibilité d'avoir un temps de travail "adulte". Il est également très important pour moi que mes enfants sachent que mon identité ne se résume pas à celle d'une maman qui fait les goûters, que je suis une personne à part entière en dehors de ma relation avec eux. 

Le fait d'avoir la flexibilité de travailler d'une manière qui convienne à ma famille et à ma disponibilité m'a donné la possibilité de revenir plus tôt sur le marché du travail. L'année dernière, j'ai emmené mon petit dernier au bureau avec moi, ici à Mustard , sans avoir l'impression de perdre du temps avec mon bébé, ce qui m'a aidée à conserver mon sentiment d'identité, qu'il est si facile de perdre lorsque l'on est en plein cœur des premières années de la vie de parent. 

Travailler avec de jeunes enfants est difficile, mais pour moi c'est inestimable, et je me sens tellement chanceuse de faire partie d'une équipe qui le comprend et qui nous soutient activement en tant que mères. Cela ne devrait pas être l'exception, mais la règle. Plus nous ferons pour aider les mères à reprendre le travail, que ce soit à la maison, au bureau ou une combinaison des deux, mieux ce sera pour tout le monde ! 

Que signifie pour vous "tout avoir" ? 

Pour moi, avoir tout ce qu'il faut signifie avoir du temps pour toutes les choses importantes de ma vie. Assez de temps avec mes enfants, avec mon mari, seule, pour le travail, l'exercice, les amis et la famille... Et être suffisamment présente pour profiter de chacune de ces choses au moment où elles se produisent ! Pour revenir à ce que je disais tout à l'heure, cela signifie avoir des limites personnelles solides qui me permettent de délimiter mon temps dans tous ces domaines, de sorte que je puisse me concentrer sur ce que je fais, plutôt que de me préoccuper d'autre chose.

Emily - Maman de Finn (4) Mack (3) Ella (1) 

Que signifie le travail pour vous ?

J'ai toujours aimé travailler et je l'apprécie encore plus en tant que parent. Cela me permet d'être autre chose que maman tout le temps (même si je suis toujours maman au travail), je suis aussi Em - la femme très compétente qui peut faire beaucoup de choses merveilleuses à Mustard! Cela a été un ajustement au fur et à mesure que les enfants grandissaient et l'apprentissage du nouvel équilibre travail/vie/famille est définitivement une transition, surtout quand il y a plus d'un enfant dans le tableau. Mais je me suis rendu compte que j'avais besoin de travailler en tant que mère ! Je veux montrer à mes enfants que les deux parents peuvent contribuer à la famille de toutes les manières possibles. La mère peut travailler elle aussi et le père peut s'absenter de son travail pour se consacrer à la famille. 

Y a-t-il quelque chose qui pourrait vous aider à maîtriser plus facilement l'art de la jonglerie ?

Puis-je parler d'une cuisinière, d'une femme de ménage et d'une nounou à temps plein ? Mais en réalité, la jonglerie de la parentalité est une compétence qui s'apprend et qui évolue sans cesse (nous sommes toujours en train d'apprendre et d'évoluer ici !). Il n'y a pas de guide sur la façon de procéder et cela diffère d'une famille à l'autre. Mais je pense que ce que la plupart des familles et des parents ont en commun, c'est qu'ils se rendent rapidement compte qu'il faut faire des concessions - il n'y a que 24 heures dans une journée. Parfois, il s'agit du temps passé avec votre partenaire, du temps passé avec les enfants, du sommeil ou des tâches ménagères. J'ai appris à gérer mes attentes et à accorder de l'importance aux choses qui me comblent et qui rendent ma famille heureuse et épanouie (je dis qu'il faut laisser la lessive pour un autre jour).

À quoi ressemble votre matinée un jour de travail ?

Le matin est mon heure de prédilection, je l'adore ! Je commence tous les jours à 5 heures du matin par un moment pour moi à la salle de sport (je m'y traîne, quel que soit le nombre de fois où j'ai été réveillée pendant la nuit), puis je rentre à la maison vers 6 heures pour retrouver des bébés endormis et un café chaud avec Dylan. Ensuite, c'est le chaos absolu quatre jours par semaine : préparer 464567 sacs, se souvenir de toutes les bouteilles d'eau, des vêtements de rechange, des chaussures et des affaires spéciales pour la garderie... sans oublier mon déjeuner et mon ordinateur de travail ! Déposer la petite chez Nana (ou à la garderie selon le jour) et les grands à la garderie avant 7h30. Ensuite, un trajet d'une demi-heure rempli de café pour aller au travail - n'est-ce pas étrange qu'un trajet aux heures de pointe soit maintenant relaxant :)

Vilma - Maman de Una (4)

Que signifie pour vous le travail flexible ?

C'est la seule façon pour moi de travailler en tant que mère dans une grande ville comme Londres. Avec des horaires flexibles, je peux me rendre au bureau plusieurs fois par semaine, travailler, aller chercher ma fille à la crèche, faire des courses et le ménage. Je suis très reconnaissante à Mustard de m'avoir offert cette flexibilité dès le premier jour et c'est l'une des principales raisons pour lesquelles j'aime tant travailler ici !

Dites-nous ce que vous avez appris d'inattendu sur l'art d'être parent.

Il change tout, je dis bien TOUT. Cela vous change, cela change vos relations, la façon dont vous vous voyez, dont vous voyez les autres et dont vous voyez le monde, mais la plupart du temps d'une bonne façon ! Je ne m'attendais pas non plus à pouvoir survivre et fonctionner avec si peu de sommeil (c'était plus le cas quand Una était bébé - j'ai beaucoup de chance d'avoir maintenant une fille qui aime dormir autant que moi !)

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée existe-t-il ?

S'il n'y en a pas, il devrait y en avoir un à 100 % ! J'ai eu des emplois dans le passé où il n'y avait pas d'équilibre et c'est super drainant et ça vous ronge lentement de l'intérieur. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est vital et signifie différentes choses pour différentes personnes. Personnellement, je trouve que cela aide à réduire le stress, à être présent dans l'instant et à se sentir plus stable en permanence !

Ce sont les gens qui font vraiment la Mustard que vous connaissez (et, espérons-le, que vous aimez !) et nous ne serions pas l'entreprise que nous sommes aujourd'hui sans toutes ces merveilleuses mamans qui travaillent dans notre équipe. Pour continuer à #Breakthebias sur le lieu de travail et au-delà, pas seulement pour les mères mais pour toutes les femmes, la plus grande force que nous avons est notre propre histoire. En dénonçant les préjugés dont nous sommes victimes, nous pouvons commencer à changer le récit. 

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L'histoire de la Mustard